标题：女职工孕期及产假制度咨询维权

您好，咨询一下贵部门，我单位是私企，规定产假时间为3个月，不遵循98+30天的产假时间，我可以要求按照规定歇假吗？产检期间扣工资，病假期间有医院病假条也不发工资合法吗？在女职工产假期间，可否停发正常的工资和享受的福利待遇？说只能在产假结束后去申请生育津贴，请问合法合规吗？如果不合法，如何维护权益，谢谢！生育津贴如何申领？单位有权在我产假结束后不配合我报生育津贴吗？我平时到手工资是4000元，可是单位缴纳社保基数为天津市最低标准，单位是否对我应有补偿？