临时工病假保险相关

部门领导，您好：

有几个问题想咨询一下，请您在百忙之中予以解答，不胜感激。

1、本人在一私营企业连续工作12年，工作期间单位一直不予签立正式固定期限劳动合同，同时要求我们签署自愿放弃签署固定合同的文件，是否合理？

2、单位只给我们缴纳五险，没有公积金，是否合理？

3、今年3月份，我因病需要手术，提前向公司请病假一个月，月底发工资时发现，工资本月扣除1800余元（我基本工资2100），询问告知，病假工资等同事假工资，请问是否合理？

4、同时发现，公司将本月公司应缴纳的保险部分在我本月的工资内一并扣除，询问告知，病假期间的保险需职工自己缴纳，请问是否合理？

5、因身体原因，一月后需进行二次手术，需要休病假3月，公司不予，说要我出具辞职报告，待病假过后在办理入职手续，请问是否合理？

以上相关问题请领导予以解答，如果公司违反相关劳动法规，我需要通过什么途径予以维护我的正当权利，不胜感激，谢谢~~~