因病请病假,在公司人资需要挂号单,病历,缴费清单,病假条四项才可以请病假,缺一就算旷工。麻烦领导解答这种规定合理合法吗?谢谢
尊敬的网友: 您好!工作人员已与网民电话联系,请病假手续要参照单位的规章制度执行。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 祝您生活愉快! 天津市人力资源和社会保障局 2016年3月22日
尊敬的网友:
您好!工作人员已与网民电话联系,请病假手续要参照单位的规章制度执行。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2016年3月22日
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