标题：劳动合同法咨询

在与公司签订劳动合同时，没有注意到有这样一条“在合同期未满时，由于个人原因提出解除劳动合同的，需要赔偿公司10000万的培训费",而实际情况是在公司工作的这段时间里，根本没有所谓的培训费，工作了一年半，合同期2年，现在想辞职，请问合同里面的这条规定合法么，具有法律效率么，需要提供没有培训的证据么？