您好！ 请问我国劳动法对迟到是否有明确的定义，对关于下班晚发工作邮件是否可以定义为迟到？另外对于迟到的处罚是如何规定的？希望尽快给予答复，谢谢！
您好！
请问我国劳动法对迟到是否有明确的定义，对关于下班晚发工作邮件是否可以定义为迟到？另外对于迟到的处罚是如何规定的？希望尽快给予答复，谢谢！
尊敬的网友： 您好！工作人员已电话联系网民，对迟到的管理建议其参考单位的规章制度，劳动者和用人单位应履行劳动合同发生争议的，劳动者可以到仲裁申诉。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2015年12月28日
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您好！工作人员已电话联系网民，对迟到的管理建议其参考单位的规章制度，劳动者和用人单位应履行劳动合同发生争议的，劳动者可以到仲裁申诉。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2015年12月28日
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