标题：生育保险问题
你好，请问公司给员工上的是三项农综险（养老，医疗，工伤）。
1.员工怀孕后的产检费用是自己承担还是公司可以报销一部分？
2.如果员工是大龄产妇，是否可以享受晚育的30天产假，如果公司不同意员工休晚育的30天假是否合法？
3.平时产检的时间是不是应该算作劳动时间？如果公司要从产假中扣除产假时间是否合法？
4.如果公司统一强制休年假，而该孕妇年假已用完，公司要求提前使用产假，是否合法？
你好，请问公司给员工上的是三项农综险（养老，医疗，工伤）。
1.员工怀孕后的产检费用是自己承担还是公司可以报销一部分？
2.如果员工是大龄产妇，是否可以享受晚育的30天产假，如果公司不同意员工休晚育的30天假是否合法？
3.平时产检的时间是不是应该算作劳动时间？如果公司要从产假中扣除产假时间是否合法？
4.如果公司统一强制休年假，而该孕妇年假已用完，公司要求提前使用产假，是否合法？
