标题：在职怀二胎，公司有意刁难，调岗，制造麻烦希望能曝光这种行为
我在联合利华中国有限公司天津分公司工作。在怀一胎时，我在质量部门，公司已出现各种排挤的方式，调岗我到安全部门，经调解我同意了。而后领导要我开无关的证明，证明周六周日社区医院不能孕检（公司只有我一个怀孕的开，最后开不了，没有开）。之后制造缺考勤，领导明明同意请假了说没请（由于留有短信证据，最后不了了之）。
现在响应国家号召怀了二胎，公司又开始各种制造麻烦，又调岗，把我从安全部门调到生产部门（目前没同意，因为要下生产车间，已改变工作环境，原来不需要下车间，只是在办公室，车间有噪音有化学物），目前在僵持。公司说要调岗就必须服从，不服从就没奖金不涨工资，影响续签合同（有录音证据）。
我知道的是以上的情况大部分我是受劳动法保护的，调岗我可以拒绝。但是我接受不了的是盘外招，有意无意的制造麻烦，排挤你，这对我的身心造成了很大压力，这样挤兑来挤兑去我为了孩子肯定选择离职，这种情况公司既没有违反劳动法，又搞点小动作，最终我还是要受迫害的。我知道这种情况，由于很多因素，又没有涉嫌违反劳动法，很难找有关部门解决，但是这种行为已经触犯到劳动者的利益，是企业不道德的行为。我们国家正在积极推行二胎政策，而职业女性生育时得不到公司公平待遇是阻碍二胎政策的一方面因素，很多企业都有可能存在这种情况，效仿这种情况，将会对社会造成不好的影响。请求新闻部门领导管管，曝光这种行为，对于这种企业，要给于企业道德方面的批评，让广大劳动者们看到企业的行为直至企业改掉这种恶行，保护劳动者的切身利益。
