标题：关于单位休假制度的问题咨询

本人是一汽丰田一名员工，在2015年6月底到7月初歇病假两周，在到单位医务室换取假条的时候，医务室以换假条时间超期为理由拒绝换取，并且导致在当月受到降级处罚，我想咨询一下有关部门领导，单位这种做法是否合理，我看病期间的病历、药费收据、诊断证明等材料一应俱全，单位这么做法合理吗？而且劳动法中也没有明确指出相关规定，烦请相关领导帮忙解决一下，谢谢！