问 题

发表人:张* 提问时间:2015-10-27

标题:杨村十一中缺少公平公正的工作环境

1、杨村十一中校长,表面上考勤制度很严格,但都是对一般老师的要求,和她要好的老师,装修房子经常外出,从来不记考勤不扣工资,有些主任从来不按时上下班,根本没有惩罚措施

2、校长利用集体财产为全校十位班主任每人发李宁运动鞋一双,价值三百多元

3、学校教代会全部是校领导,只有两名教师

4、学校绩效工资不按时发放,教师考勤扣款去向不明

反 馈

回复部门:武清区 回复时间:2015-11-10 是否超时:否

尊敬的网友:
您好,来信收悉。关于您反映的问题,武清区教育局十分重视,立即责成有关部门进行了认真调查。
一、关于考勤问题

新学期,十一中对考勤制度进行修订完善,目的是规范出勤,创设公平、公正的工作环境,该制度经教代会讨论通过,已正式执行,由学校副校长专门负责。

二、关于利用集体财产为全校十位班主任每人发一双李宁运动鞋问题

本学期十一中开展了一次班主任论坛活动,活动结束后,学校用企业支教款为每位班主任购买一双运动鞋,作为班主任论坛活动的纪念品。

三、关于教代会问题

十一中教代会是2013年全体教师选举的,当时教代会七名成员中校领导只有校长1人、主任1人,符合教师占60%的规定。按有关制度规定教代会3—5年改选一次,届时学校会对教代会进行从新选举。

四、关于绩效工资不按时发放和考勤扣款去向问题

目前,十一中的所有经费都由杨村五中代管,绩效工资发放也与杨村五中同步,不存在绩效工资不按时发放问题。考勤扣款与绩效工作同步发放。

如有其他咨询,请致电82171095。

希望您一如既往的关心支持我们的工作,提出更多更好的意见和建议。祝您生活愉快!
天津市武清区人民政府
2015年11月10日

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