标题：生育津贴个税相关

您好，有关于生育津贴和产假工资的问题想咨询一下！

我们公司注册地是天津市和平区，我个人2014年7月生产，2014年11月回公司上班，休假期间公司并未给我支付产假工资。

2015年8月，社保将生育津贴打入我们公司账户，公司再转入我的工资卡中，想问一下这样的操作的生育津贴需要计税吗？计税或者不计税的依据是什么？

公司目前要把这部分津贴作为产假工资计税，请问公司这样做合理吗？属于拖欠产假工资的行为吗？（因为公司在我休假期间并未支付产假工资，而是当我生产完一年以后才将我的生育津贴当做产假工资来支付，我认为非常不合理！）