标题：职称申报条件到底谁说了算，出了问题谁来管？

我是天津能源投资有限公司下属单位津燃华润燃起有限公司天津市输配分公司的职工。是2005年全日制国家统招本科毕业，有工科学士学位。2012年9月进入输配分公司。刚进单位是工人，之后当了班组长，2014年3月进入技术部，主持工作。正常情况今年公司应该给我认定助理工程师，但是公司劳资部门说今年能源集团要求本科的管理岗位工作2年才有资格参加。但是此说法并没有任何文件的支持，只是输配公司的劳资人员口头传达没有任何文字依据。公司劳资人员说他能源集团也是口头传达给他们认定条件改为2年，也没给他们任何文件。那么问题来了，专业职称的发证机关不是人力社保局吗？既然是社保局发证，那发证条件不是应该以社保部门规定为准吗？企业有权做其他规定吗？而且企业没有向职工下发任何正式文件，只是口口相传。那如果因此产生影响例如评中级或其他后果，是不是只能职工自己买单。即便企业此种做法违规，也没有任何痕迹可循。评职称关系到职工切身利益，企业的这种行为有没有人来管？希望有关领导能为我做主，给我一个明确的，有理有据的答复。