我想问一下，咱天津市关于最低工资标准问题的规定。五险一金算作最低工资标准的组成部分吗？因为生活中有好多情况是这样，单位给最低工资标准1850.然后刨出5险一金，到手的钱就很少了。
尊敬的网友： 您好！工作人员已电话联系网民，为其解释用人单位招用劳动者，应在劳动合同中约定工资标准，约定的工资不得低于我市最低工资标准，2015年4月1日调整我市的最低工资为1850元/月。社会保险和公积金个人缴费部分应由劳动者个人承担，由用人单位在工资中代扣代缴，如果合同约定的是最低工资，那么扣除社会保险和公积金个人缴费部分，实际支付的工资会低于最低工资标准。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2015年8月28日
尊敬的网友：
您好！工作人员已电话联系网民，为其解释用人单位招用劳动者，应在劳动合同中约定工资标准，约定的工资不得低于我市最低工资标准，2015年4月1日调整我市的最低工资为1850元/月。社会保险和公积金个人缴费部分应由劳动者个人承担，由用人单位在工资中代扣代缴，如果合同约定的是最低工资，那么扣除社会保险和公积金个人缴费部分，实际支付的工资会低于最低工资标准。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2015年8月28日
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