你好， 我在天津妇联网站看到普法知识如下： *女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月* *女职工请产前假期间的工资，“其工资按本人工资的百分之八十发给”。 请问，这个规定是否执行，另外，请问在哪可以找到相关的文件支持，谢谢
你好，
我在天津妇联网站看到普法知识如下： *女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月*
*女职工请产前假期间的工资，“其工资按本人工资的百分之八十发给”。
请问，这个规定是否执行，另外，请问在哪可以找到相关的文件支持，谢谢
尊敬的网友： 您好！工作人员已电话联系网民，为其解释《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号【2012】）规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天”。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2015年8月17日
尊敬的网友：
您好！工作人员已电话联系网民，为其解释《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号【2012】）规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天”。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2015年8月17日
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