标题：劳动能力认定

本人于2001年2月17日在工作中，左手中指食指被设备压出6CM开放性伤口，就诊于武清区人民医院26日因工作原因被主管要求出院并参加工作，（当时淤肿未消，没有拆线），事后所有资料被主管拿走，未进行劳动能力鉴定，2014年2月27日本人提出要求公司协同进行劳动能力鉴定公司于2014年4月10日答复如下：

公司在2004年上缴工伤保险以前，每年在中国人手为所有员工上缴《雇主责任险》员工在厂内发生事故，均会按保金进行赔偿，由于此事件过期时间太长，公司存档记录中无任何数据显示工伤事实，故公司爱莫能助，本人也提出几个问题

1.我是一名在职员工，我的工伤记录为什么丢失

2.我有此事件的在场认证

公司都不予处理

同时我又到医院调取住院证明进行复印保存

请问公司处理合理吗？是否必须协助进行劳动能力认定，

以上敬请相关部门协助处理换打工者一个公道

拜托