人力社保局同志，您好！我有个问题想咨询一下，我与现工作单位的劳动合同即将到期，公司找我续订劳动合同，说是工资待遇水平维持现状，请问，这个维持现状，从法律规定上讲，是指我目前劳动合同约定的工资水平，还是我个人目前实际的工资水平？因为，这些年的工作，工资水平有过相应的调整。
尊敬的网友： 您好！您咨询的劳动合同续订的留言已收悉，我局已责成相关工作人员尽快予以答复，感谢您对人力社保工作的关注和支持。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2015年7月31日
尊敬的网友：
您好！您咨询的劳动合同续订的留言已收悉，我局已责成相关工作人员尽快予以答复，感谢您对人力社保工作的关注和支持。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2015年7月31日
尊敬的网友： 您好！工作人员已与网民联系，用人单位与职工签订劳动合同，应在合同中约定工资报酬，如果在履行合同过程中工资水平进行调整，应及时办理变更手续。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2015年8月12日
您好！工作人员已与网民联系，用人单位与职工签订劳动合同，应在合同中约定工资报酬，如果在履行合同过程中工资水平进行调整，应及时办理变更手续。
2015年8月12日
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