市人力社保局人员： 您好! 我妻子产假休满到期，由于无人照料孩子打算辞职，5月份已经将报销资料提交，请问现在辞职会否影响生育津贴的报销？还是需要在生育津贴报销到账前的一段时间内继续在职并正常缴纳社保？ 急问，盼复 谢谢！
市人力社保局人员：
您好!
我妻子产假休满到期，由于无人照料孩子打算辞职，5月份已经将报销资料提交，请问现在辞职会否影响生育津贴的报销？还是需要在生育津贴报销到账前的一段时间内继续在职并正常缴纳社保？
急问，盼复
谢谢！
尊敬的网友： 您好！工作人员已电话联系网民，告知女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。生育津贴支付时需在参保状态下。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2015年6月30日
尊敬的网友：
您好！工作人员已电话联系网民，告知女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。生育津贴支付时需在参保状态下。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2015年6月30日
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