标题：工资待遇问题
领导您好，本人在武清杨村开发区工作，并非正式员工而是临时外聘人员，工作了两三年公司与本人从未签合同，而且与正式员工待遇相差很远，现在不是都在实行同工同酬么。但是公司在法定节假日如果我们休息就会扣我们工资，上班没有三薪，平常周六日休息扣我们工资，上班也没有双薪。今年4月份天津市最低工资标准都已经上涨到1850元，而我们还是按照1560元给发工资。请问我们现在该怎么办，公司这样是不是算违法了？
领导您好，本人在武清杨村开发区工作，并非正式员工而是临时外聘人员，工作了两三年公司与本人从未签合同，而且与正式员工待遇相差很远，现在不是都在实行同工同酬么。但是公司在法定节假日如果我们休息就会扣我们工资，上班没有三薪，平常周六日休息扣我们工资，上班也没有双薪。今年4月份天津市最低工资标准都已经上涨到1850元，而我们还是按照1560元给发工资。请问我们现在该怎么办，公司这样是不是算违法了？
