标题：企业工资指导线如何应用

请问企业工资指导线在实际应用中怎么计算工资增长，比如：岗位工资2000，津贴补贴1000，加班费300，应发工资3300，实发工资2600，假设企业工资指导线最低14%，最高22%，基准线18%，计算工资增长时，应以应发工资乘以指导线还是以实发工资乘以指导线 ？还是以岗位工资乘以指导线？（领导已同意按企业工资指导线调整工资增长，