问 题

发表人:孙** 提问时间:2015-04-30

标题:关于2015年居委会换届选举的建议

我对李佳同志的建议提点看法:50岁以上的居委会工作人员是有很强的工作经验和协调能力的,大多数人员在电脑方面的确不如年轻人,但是居委会工作有70%-80%的工作不是靠电脑来运作的,你说的只是部分人员的现象,年轻人员下社区协调能力不如年龄大的人员,家庭负担也要比年龄大的人员重。

你说年龄大的人员在居委会工作是混日子,那只是你身边个别现象。

我们居委会主任上下班没有固定时间,社区有事即的是晚上也要出面解决,你们年轻人担了多少责任?我们一腔热血都撒在社区里,你们理解吗?有什么事不都是主任顶着么?

如果因为退休人员拿双工资就让你们心里不平衡,以至于对待工作靠帮,那么你都不配做居委会这项工作。退休人员拿双薪,是对我们工作了一生的肯定,我们年轻上班的汇报,现在我们在居委会工作了,也付出了就应该给我们相应的汇报,这两方面不能混为一谈。如果认为退休人员在居委会拿双薪不合理,可以出台政策不聘用这些人,但不可以“同工不同酬”,这样才会让工作人员产生不满情绪。如果您对身边的某些人有意见,不要一棍子打八家。

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2015-06-11 是否超时:

尊敬的网友:

您好!收到您的留言,我局十分重视,已责成相关部门尽快答复您提出的问题,感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2015年4月30日

尊敬的网友:

您好!工作人员已与网民联系,网民反映问题非人力社保局解释范畴,建议向其他相关部门咨询。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2015年6月11日

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