标题：企业无视劳动法

斯伦贝谢（天津）采油机械有限公司

世界500强跨国外企，人事混乱，歧视育龄妇女，无视劳动合同和劳动法，屡教不改。

我哺乳期请病假，公司收到假条后却要单方面解除劳动合同，明显歧视妇女，违反劳动法。我之前一次怀孕流产后公司就试图单方面解除合同，只不过没有得逞，法院判继续履行合同。后来公司又单方面给我调岗降薪，从IT工程师调岗到操作工，还拖欠病假工资和产假工资。公司总部在北京，我向总部反应问题也没有回应。天津分公司向员工隐瞒对员工有利的总部人事政策，人事经理为所欲为，对新员工虚假承诺，让员工签署空白劳动合同，模糊填写岗位。屡次随意给员工调岗降薪，随意辞退合同期员工，例如曾经将一位资深人事专员调岗到采购员职位，出于人员需要将一位年轻员工从IT管理员和操作工之间来回调岗数次最终还无故辞退。公司经常发生劳资纠纷。对于这样不尊重员工和劳动关系，不尊重劳动法的世界500强公司是否该有惩处措施。