标题：用人单位擅自延长工作时间
尊敬的人力社保局领导：
用人单位不按劳动法规定，单休（每周工作6天）、擅自延长劳动者工作时间（每天工作9小时）、法定节假日不放假（以周日替补），并且走出劳动法规定的工作时间，不支付任何报酬。我们想求助，这种情况我们劳动者能否申请劳动仲裁（申请仲裁的劳动者就得离职？）、人力社保局能否依法给我们劳动者一个合理合法的答复、用人单位能否依法得到制裁呢？
尊敬的人力社保局领导：
用人单位不按劳动法规定，单休（每周工作6天）、擅自延长劳动者工作时间（每天工作9小时）、法定节假日不放假（以周日替补），并且走出劳动法规定的工作时间，不支付任何报酬。我们想求助，这种情况我们劳动者能否申请劳动仲裁（申请仲裁的劳动者就得离职？）、人力社保局能否依法给我们劳动者一个合理合法的答复、用人单位能否依法得到制裁呢？
