标题：劳动补偿

我与2013年3月至今，就职于万和公司，一直到2014年7月才与我签到正式劳动合同并缴纳保险，2013年到2014年6月，合同是让签的另外一家公司，保险除了试用期以外也上在另外的公司，但是本人从未在此工作过，自始至终在万和工作。现在，万和公司要破产。请问：

第一，2013年3月，4月的保险，是否应该补交；

第二，2013年3月，到2014年6月，是否能按照没有签到劳动合同的相关规定，给予两倍工资的补偿；

第三，公司破产，是否有两个月的经济赔偿金；

第四，公司没有提前通知，单方面解除合同，是否应该给补发一月工资；

第五，公司破产会通过什么渠道对外发布信息，一般需要多长时间。