问 题

发表人：王** 提问时间：2015-02-06

标题：中核（天津）机械有限公司不按照劳动法办事！！！

中核（天津）机械有限公司不按照劳动法，出了什么规定连续两年末位就解除劳动合同，我们查过劳动法的规定即使员工是末位也不能解除合同只要经过调岗培训仍不能胜任的才能解除！他们这是霸王条款！另外年底各个部考核的大多合格的末位也降百分之50的奖金请问合理吗？还有机关单位他们不纳入全厂的考核这是搞特殊化吗？谢谢！

反 馈

回复部门：市人社局 回复时间：2015-04-22 是否超时：否

尊敬的网友：

您好！收到您的留言，我局十分重视，已责成相关部门尽快答复您提出的问题，感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2015年2月10日

尊敬的网友：

您好！工作人员电话联系网民，无人接听，不能核实具体情况，建议网民拨打人力社保热线12333详细咨询。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2015年4月22日

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