问 题

发表人:冯** 提问时间:2015-01-30

标题:公司拖欠工资

我是2013年6月份毕业生,然后8月底入职育才苑教育信息咨询有限公司,到了2014年6月就开始拖欠工资,并且威胁员工如果辞职就拿不到工资,如果继续坚持工作就多少会发一些。后来到了10月份还不发我就离职了,合同上写的是离职后两个月把拖欠员工工资结清,现在都过去3个月还不给。劳动仲裁说关系到提成问题不予受理,让我去法院。我到底该怎么办?

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2015-04-16 是否超时:

尊敬的网友:

您好!收到您的留言,我局十分重视,已责成相关部门尽快答复您提出的问题,感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2015130

尊敬的网友:

您好!工作人员已电话联系网民,为其解释相关政策及维权途径,网民表示感谢。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2015416

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