我是津达制衣公司员工的家属，该公司一直有一个习惯超时加班，老板算盘打得精，每月给个一、二百元的全勤奖。却要求每月加班近80个小时，虽然给了加班工资；却是员工用身体健康换来的。这种被加班还表现在薪资上，你不加班工资少的可怜；你想工资多就得付出身体健康的代价。 该公司的行为显然违反了劳动法规，你部门能否秉公查处。
我是津达制衣公司员工的家属，该公司一直有一个习惯超时加班，老板算盘打得精，每月给个一、二百元的全勤奖。却要求每月加班近80个小时，虽然给了加班工资；却是员工用身体健康换来的。这种被加班还表现在薪资上，你不加班工资少的可怜；你想工资多就得付出身体健康的代价。
该公司的行为显然违反了劳动法规，你部门能否秉公查处。
尊敬的网友： 您好！收到您的留言，我局十分重视，已责成相关部门尽快答复您提出的问题，感谢您对人力社保工作的关注和支持。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2015年1月28日
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祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2015年1月28日
尊敬的网友： 您好！工作人员已电话联系网民，为其解释相关政策及维权途径，网民表示感谢。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2015年4月16日
您好！工作人员已电话联系网民，为其解释相关政策及维权途径，网民表示感谢。
2015年4月16日
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