标题：关于产假工资及生育津贴的问题

人力社保局的同志您好：

本人在设计单位工作，于2014年8月生产并歇产假，单位按月发放我工资并且发放2013年未给的设计奖金。但是等我休假完上班时告知我，生育津贴低于我的工资和设计奖金就不再给我津贴了。我有疑问，我歇产假期间并未工作没有设计奖金，歇假期间给我的设计奖金是2013年拖欠的设计费用，这个奖金是否算在我2014年歇假期间的工资。这样单位将我报销的生育津贴扣除是否合理？谢谢您的回复。