标题：事业编制人员保胎假问题

我是滨海新区下属社区医院一名正式编制职工，怀孕后两次见

红和胎盘低置，确诊先兆流产，现在面临保胎假即将满6个月的

时间，单位人事说要办理病保，歇完产假回来后还要办理复工

手续，咨询12333热线得知我市 天津市实行劳动合同制度若干

问题的补充规定中第22条（二十二）女职工符合计划生育政策

怀孕，发生流产先兆、早产先兆，经医生诊断证明需保胎休息

的，用人单位应安排休息，但不计入医疗期。在休息期间，用

人单位为其支付的工资，不得低于本市最低工资标准的百分之

八十。不知我这种情况适用吗，如果不适用可否出示其他适用

条文。