您好！ 我们企业病假规定中规定“病假3天以上的，需要到二级医院开具病假材料；病假30天以上的，需要到三级甲等医院开具病假材料”。这个病假制度已经公示，员工都已签字确认。我需要咨询一下，这项规定合法吗？是否可以实行？如果员工违反该规定，公司是否可以依据规定处理？期盼回复，十分感谢！
您好！
我们企业病假规定中规定“病假3天以上的，需要到二级医院开具病假材料；病假30天以上的，需要到三级甲等医院开具病假材料”。这个病假制度已经公示，员工都已签字确认。我需要咨询一下，这项规定合法吗？是否可以实行？如果员工违反该规定，公司是否可以依据规定处理？期盼回复，十分感谢！
尊敬的网友： 您好！收到您的留言，我局十分重视，已责成相关部门尽快答复您提出的问题，感谢您对人力社保工作的关注和支持。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2014年11月27日
尊敬的网友：
您好！收到您的留言，我局十分重视，已责成相关部门尽快答复您提出的问题，感谢您对人力社保工作的关注和支持。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2014年11月27日
尊敬的网友： 您好！工作人员已电话联系网民，为其解释相关政策及维权途径，网民表示感谢。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2015年1月28日
您好！工作人员已电话联系网民，为其解释相关政策及维权途径，网民表示感谢。
2015年1月28日
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