问 题

发表人:张* 提问时间:2014-09-19

标题:关于劳动派遣与正式工 同工不同酬的问题

本人在天津钢铁集团有限公司储运分公司修理厂上班的员工一名,09年10月份进场与北方劳动人才签订劳动派遣合同,目前以签2次2年合同,13年10月分签了一次8年的合同,。到现在已经在本单位工作近5年 还是劳务派遣工,目前160多名劳务派遣工都是同时进入本单位。工资和合同工待遇工资相差挺悬殊。到现在也是最低工资1750固定工资.本岗位正式职工都3000多。现在劳动法都是同工同酬。。现在严重欺压劳务派遣工,都是有家庭的人还要养活家庭根本没法生活。希望政府解决老百姓的根本问题。

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2014-11-18 是否超时:

尊敬的网友:

您好!收到您的留言,我局十分重视,已责成相关部门尽快答复您提出的问题,请您继续关注。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2014年9月23日

尊敬的网友:

您好!工作人员已电话联系网民,为其解释相关政策及维权途径,网民表示感谢。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2014年11月18日

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