标题：社保经办系统记录的视同缴费年限与《工龄审定表》不一致，申请重新审核无人受理。
津社保【2014】23号文件指出，对于社保经办系统记录的视同缴费年限与《工龄审定表》不一致的，可向参保人员现养老保险所在区人力社保行政部门提出申请，重新审核。我企业属于河西区社保管辖，河西社保征缴科查实我单位有部分职工的录入情况和《审定表》有差异，但拒绝出示差异证明和依据。去河西区劳动局养老保险科申请重审《工龄审定表》时，河西劳动局以社保没有出示的差异证明依据为由，拒绝重审。河西劳动局称，如果社保拒不提供差异依据或证明，唯有见该职工退休当月26号去社保打印点工资，才给重审《工龄审定表》，如果社保录入错误，现场修改，如果《工龄审定表》错了，就要做变更手续，手续较为复杂，可能会延误正常退休办理，责任企业承担。
河西社保称，无需社保提供差异凭证，企业提出申请，并告知劳动局有差异，劳动局就应该配合重审。
两面搪塞，事情无法办理。
据了解，自发文之日起，多家企业遇见类似问题，企业已经提前发现差异了，因为社保和劳动局工作协调问题，不能及时重审工龄，就延误职工正常退休，太不负责任了。
恳请相关领导关注解决。谢谢。
