标题：河西务高中骨干教师流失问题

河西务高中是一所具有历史积淀的高中。建校75年来教学质量连年攀升，近几年的升学率更是在武清区名列前茅。但是作为河西务唯一一所好高中近两年优秀、骨干教师流失严重。先后调入、考入杨村近20名教师。这样对于在校学生是极大的不公平。同样是武清学生，

为什么乡镇的孩子就不能享受到武清教育的阳光雨露？

为什么乡镇学校的老师一有经验就要补充市里学校？

为什么市里缺教师就要招聘乡镇在岗老师进行补充？

武清这样做只能造成乡镇缺少大批的有经验的老师，只能招聘新毕业的大学生充实到教师队伍。可新毕业的大学生也会因为没有经验的老教师带，而出现教学水平不良莠不齐。我们家长没希望市里老师能放下架子到乡镇。可是不能把骨干、有经验老师补充到市里学校。其实市里缺老师可以从新毕业的大学生招聘。现在全国都在均衡教育资源，教学经验丰富的老师都要到薄弱学校支教、任教。武清现在这样做与国家教育政策背道而驰。望教育局重视。最好能把调走的教师调回。否则乡镇高中将出现学生越来越少，都会想办法挤占市里教学资源。