尊敬的网友：

您好！无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者解除劳动合同，必须符合劳动法和劳动合同法的相关规定，劳动合同法第四十六条对用人单位支付经济补偿金的情形有明确规定。裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的，应当优先留用。

如果您还有其他问题，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2014年9月2日