我是河西中医医院一名挂号员工，来此已经6年多，本应有5天年假，在法定节假日上班不给予补休也不按劳动法给予劳动报酬，多次申请休假都予以驳回，理由安排不了其他人上班。我就想问问事业单位就不按劳动法用人吗？难道医院就能这么用人，还有说理的地方吗？
尊敬的网友： 您好！事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。工作人员与所在单位因年休假发生争议的，可以到仲裁申诉以维护自身的合法权益。更多年休假政策，您可以拨打人力社保热线12333详细咨询。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2014年8月26日
尊敬的网友：
您好！事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。工作人员与所在单位因年休假发生争议的，可以到仲裁申诉以维护自身的合法权益。更多年休假政策，您可以拨打人力社保热线12333详细咨询。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2014年8月26日
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