我的合同里面写明工资为2400，但是工资条中2400元有加班补贴一项729元，如果这729元算基本工资是不是这笔钱就不能折抵加班费了？如果算加班费那我的基本工资就少了，我是不是可以追讨基本工资？？请问这729元应该算是加班工资还是基本工资。我应该如何维护我的权益
尊敬的网友： 您好！政策规定，用人单位应当与劳动者在劳动合同中对劳动报酬进行明确约定，并以约定的劳动报酬作为计算加班工资基数；劳动者应得工资高于约定的劳动报酬的，以应得工资作为计算加班工资基数。应得工资在作为计算加班工资基数时，应当扣除加班工资的数额。 用人单位和劳动者就工资支付问题发生争议的，可以到仲裁机构申诉以维护自身的合法权益。因受理程序要求，我们无法在此受理，敬请谅解。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2014年8月7日
尊敬的网友：
您好！政策规定，用人单位应当与劳动者在劳动合同中对劳动报酬进行明确约定，并以约定的劳动报酬作为计算加班工资基数；劳动者应得工资高于约定的劳动报酬的，以应得工资作为计算加班工资基数。应得工资在作为计算加班工资基数时，应当扣除加班工资的数额。
用人单位和劳动者就工资支付问题发生争议的，可以到仲裁机构申诉以维护自身的合法权益。因受理程序要求，我们无法在此受理，敬请谅解。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2014年8月7日
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