标题：93年前工龄审定

您好！我是公司的人事主管，我公司有名员工，她85年到房管局下属新兴企业工作，但员工93年之后停薪留职，所以93年至95年间为参保。之后员工到一家外资企业工作，也没给她做工龄审定，但是从95年为其上了保险。现在我公司所委托的存档机构北方人才说不能接受员工档案，也不能为其进行工龄审定，需要找原单位。原单位说现在政策是规定要现参保单位主管劳动局进行审批。北方人才说这是个政策漏洞。我们的员工像皮球一样被踢来踢去。请政府帮忙解决！