尊敬的网友：

您好！政策规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同中要约定合同的期限，双方按照劳动合同的约定履行劳动合同。劳动合同经双方协商一致并在合同文本上签字或者盖章生效。

另外，用人单位实行工资支付登记制度。用人单位应建立劳动者工资台账，用于准确统计劳动者工资支付数据，其主要内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额、实发金额、领取人等书面记录，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。劳动者有权向用人单位查询本人工资台账。

如果您还有其他问题，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2014年7月25日