标题：如乐公司拖欠员工工资、福利等款项132.3万

尊敬的领导：

我们是如乐（天津）钢结构部件有限公司的39名员工。如乐由于自身经营不善，从今年2月份开始拖欠员工工资、保险、公积金、报销等费用。

其中36名员工经武清劳动仲裁委员会调解，与如乐解除劳动合同，如乐同意赔偿这36名员工总计约106.3万。另有3名员工于近日在仲裁委员会立案，申请赔偿金额在26万元左右。

但是由于如乐现在没有执行破产程序，且外面的供应商和武清开发区在员工去法院申请强制执行前，已将如乐所有资金和工厂里的财产向法院申请保全。按照相关法律规定，员工晚于供应商和武清开发区起诉如乐，是得不到一分钱的。这对每天辛苦工作，为公司和社会创造财富的员工极其不公平。

如乐欺骗我们，承诺4月份的工资在5月底发，我们当时相信公司的承诺，相信所有拖欠的保险、公积金、报销等费用会最终发给我们，所以拖欠期间仍然正常工作。但是在5月9日，如乐通知我们放假回家，公司正在申请破产程序，可是我们等到现在如乐也没有执行破产程序。

如乐法人代表，约翰 罗斯（丹麦籍）和工厂经理，克里斯托夫 燕森（丹麦籍）在3月底未向员工做任何说明就偷偷离开中国，唯一的一名中国籍委托代理人也没有任何作为，且至今未给员工办理离职证明，导致部分已经联系好新公司的员工不能正常入职，错过就业机会。我们已经近4个月没有收入，由于医保停用，有病也不敢去医院，家里还有老人、孩子需要照顾，目前生活难以为继。

恳请政府为我们做主，帮我们讨回应得的工资和赔偿。