标题：一次性伤残补助金是否会受到劳动合同解除的影响

我于2014年1月15日工伤，停工留薪期5月29日止，目前已进行伤残等级鉴定，结论尚未下达。但是在刚工作的一段时间内，单位说让我不再干原来的操作岗位，让我先处理一些事务工作。但是鉴定结束后，单位要求我回到原工作岗位。因为骨折，我暂时要求请病假，继续休养，因为暂不能干重体力劳动。在这一段时间内，单位也多次告知我，休假一段时间有可能就会与我解除劳动关系。但是我的伤残等级还没有做出。

我想问您，如果伤残鉴定等级鉴定我有伤残等级的话。我通过单位上报工伤保险部门申请一次性伤残补助金，但是还没有批下来的一段时间内，单位要求与我解除劳动合同的话，我是否还能得到一次性伤残补助金的赔偿。如果不能得到工伤保险赔偿，我应该如何诉求。还有，单位是否已帮我申报工伤保险赔偿我应该如何查询到