问 题

发表人:正* 提问时间:2014-06-30

标题:什么叫绩效工资?以何为标准?我要公平

武清区人民医院太黑暗了,绩效根本就没有相应的标准,全凭护士长个人意愿分发,那些会拍马屁的,会说话的,人前一套人后一套的,领导在的时候一个样,领导不在的时候又一个样的,护士长反而发钱的更多,那些默默无闻,实干不会说话的反而发的钱少,还不受待见!我只是想讨个公平,为什么从我应该发的钱里,扣除一部分发给别人?还有区医院某些护士长太过专横,瞎扣钱,为所欲为,想怎么着就怎么着,她迟到有事可以原谅,我们迟到,你就是有什么重要的事,也得扣钱,一点也不体恤下属 !试问,难道这天下没人管的了她了?

反 馈

回复部门:武清区 回复时间:2014-07-16 是否超时:否

尊敬的网友:

您好!您反映的问题相关部门正在认真研究和办理中。请继续关注二次答复。

武清区政府

2014年7月7日

尊敬的网友:
您好,收到您在《政民零距离》栏目上的留言后,武清区政府十分重视,立即责成区医院组织相关人员进行了认真处理。现回复如下:
区医院的绩效工资制度本着科内考量、公平公开、透明规范的原则来执行。本院职工对于制度上的疑惑不解和对科内管理上的疑问不满均可向院内相关职能部门反映、咨询,医院会本着实事求是的原则,调查了解,给予让职工满意的答复和解决办法。
希望您一如既往的关心支持我们的工作,提出更多更好的意见和建议。祝您生活愉快!
天津市武清区人民政府
2014年7月16日

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