标题：天津三电汽车空调有限公司变相克扣员工工资待遇

尊敬的领导：

您好！感谢您百忙之中阅读这封邮件，我是天津三电汽车空调有限公司的员工，最近公司酝酿体质程序改革，在没有经过员工大会讨论，与员工商议的情况下，取消部分重组部门员工平日的加班费，不再按月予以结算，而是将加班费纳入所谓项目奖金池，按照所谓的项目节点日期和完成情况，算作奖金中的一部分按乘以基数的形式发放。并且，公司的加班费并没有按照每个员工实际工资进行计算，而是将工资细化分为基本工资、保密津贴等，用基本工资进行结算。这显然与《中华人民共和国劳动法》中的规定是背道而驰的。在员工上下班打卡记录考勤的环节，由之前的遗漏打卡罚款20元变为100元，这也明显侵犯了员工的基本利益。

7月1日，这项规定就要在公司进行实施，希望相关领导切实为我们底层劳动者的利益着想，为民做主！！考虑到个人发展情况，无法全名登记，还请领导理解和原谅。

本人认为企业的发展需要每个员工的努力，员工们用心去工作，企业才会获得最大效益，实现企业和员工的双赢。这种变相压榨员工福利待遇，虽然达到了企业节约人力成本的目的，但是最终却失了民心。

我们的孙春兰书记在今年的“五一”国际劳动节暨建设美丽天津劳动竞赛推进会上也强调“强化以职工为本的理念，完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，更加自觉地维护好职工合法权益。”可见，政府十分重视劳动者合法权益的保障。相信在领导的关心和干预下，这种侵犯员工权利的行为能够得到遏止。衷心的感谢您读完这封邮件，祝您工作顺利！此致敬礼