标题：问题咨询

1.请问非全日制用工不给劳动者上社会保险合法吗？

2.单位不给我能够证明劳动关系的一切东西：没有劳动合同，没有单位工服押金收据，没有考勤表，没用公司胸牌卡，没有工资条，没给上社保，发工资用私人账户发工资，只有一把更衣箱钥匙这种情况申请劳动仲裁会立案吗？

3考勤表若没盖公司公章在仲裁时有效力吗？

4.若投诉用人单位不给上保险，劳动保障监察人员一般多久进入用人单位调查？

5.与用人单位的经理谈话录音能否作为仲裁时的证据？若只有和单位经理通话录音证明没给我缴纳社会保险，这一种证据那么仲裁委会立案吗？