标题：涨绩效工资不合理

漲绩效工资实惠了当官的，作为学校教书育人是本质，完成任务靠的是广大全体职工老师，作为工厂或事业编单位的生产产品及工作也都是普通工人或职员完成的，可因他们无职无权，享受待遇的系数远低于当官的，因此涨工资的差距拉得更大了，这不合理。绩效是职工职员流汗出力干出来的成绩，不是职务的成果，基础工资按职务、职称划分无可非议。绩效工资则另当别论，党员干部制定的绩效工资方法出于谁的利益？所代表的不是广大职工职员的利益，而是带走了广大职工职员的利益。请市长关注，合理发放解决绩效工资问题。