标题：员工离职，之前的加班费怎么算？

尊敬的政府领导你们好：

我是一家涉外网络公司的员工。合同已经满3年，辛辛苦苦的3年，不断的加班，希望能够为家庭，为自己的人生努力奋斗。目前与公司的3年劳动合同已经到期，公司打算不再与我续签新合同。公司承诺会给与补偿金，补偿金的发放标准是，过去一年的平均工资×3。但是，在过去的3年中，我基本每天都在加班，每天设定的工作量，在每天上班的时间内根本无法完成。我的加班费是否应该向公司索要？公司不续签我，是否应该给与我正当的不续签理由？具体要支付给我哪些补偿？还请您政府领导给与我答复。

另外：如果在离职的时候与公司出现了劳务纠纷，需要求助于区，还是市的劳动仲裁部门呢？公司是在美国上市的网络游戏公司。公司注册地也在国外。目前员工档案存放在涉外人物资源公司。