您好！我想咨询一下，天津飞踏电动车有限公司有项规定，辞职必须提前一个月，也就是不想干了提出辞职后，还得再继续干一个月，如果因为有事不能再干一个月了，是不是上个月的工资就扣除不给了呢？真心的希望能得到解决！
尊敬的网友： 您好！劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在解除前劳动合同应当继续履行。劳动合同解除后，用人单位应按规定给职工做退工退档手续。劳动者提供了正常劳动，用人单位就要按合同的约定支付劳动报酬。 用人单位和劳动者就工资支付问题发生争议的，可以到仲裁机构申诉以维护自身的合法权益。因受理程序要求，我们无法在此受理，敬请谅解。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2014年5月30日
尊敬的网友：
您好！劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在解除前劳动合同应当继续履行。劳动合同解除后，用人单位应按规定给职工做退工退档手续。劳动者提供了正常劳动，用人单位就要按合同的约定支付劳动报酬。
用人单位和劳动者就工资支付问题发生争议的，可以到仲裁机构申诉以维护自身的合法权益。因受理程序要求，我们无法在此受理，敬请谅解。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2014年5月30日
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