尊敬的张**：
您好，收到您在《政民零距离》栏目上的留言后，武清区政府高度重视，立即责成武清区地方税务局、武清区教育局进行了认真调查处理。
武清区地方税务局回复如下：
补发工资，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用三千五百元后，依法计征个人所得税。
依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（2011年7月19日 国务院令 第600号）第八条第一款“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
《中华人民共和国个人所得税法》（2011年6月30日 主席令第48号）第六条第一款“工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。”
第九条第二款“工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。”
依据：《修订后的《中华人民共和国税收征收管理法》》中华人民共和国主席令49号第五十二条因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以追征税款、滞纳金；有特殊情况的，追征期可以延长到五年。对偷税、抗税、骗税的，税务机关追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款，不受前款规定期限的限制。
如果2012年所补发工资已经合并当月计税不需要补缴税款。如果当时分解到个月缴纳的税款，现在需要合并当月补缴税款。具体算法如下：
应补缴税额=（已申报收入额+一次性发放津贴补贴额+未申报收入额-养老保险-医疗保险-失业保险-住房公积金-免税项目合计-3500）*税率-速算扣除数-已缴纳税额（已缴纳税额为补发工资当月分解计税所缴纳税额）
工资、薪金所得适用税率表
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级数
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全月应纳税所得额（含税级距）
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税率（%）
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速算扣除数
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1
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不超过1500元的部分
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3
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0
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2
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超过1500元至4500元的部分
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10
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105
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3
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超过4500元至9000元的部分
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20
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555
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4
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超过9000元至35000元的部分
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25
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1005
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5
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超过35000元至55000元的部分
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30
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2755
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6
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超过55000元至80000元的部分
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35
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5505
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7
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超过80000元的部分
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45
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13505
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武清区教育局回复：如您对相关问题还有不明，请直接咨询局相关部门。
希望您一如既往的关心支持我们的工作，提出更多更好的意见和建议。祝您生活愉快！
天津市武清区人民政府
2014年6月29日
