标题：建议提高企业退休高工养老金调整标准

我受油田部分退休高工的委托向市领导就“企业养老金调整问题”提一点建议：前几年每年在调整企业职工养老金中，对高工和老职工有所侧重，这是一项民心所向的惠民政策，可是不知为什么2014年这项政策取消了，很多高工反响很激烈，主要有两点：一是认为高工在职时的贡献远远大于其他职工，而工资却没有体现其优越性；二是高工一般都是高学历短工龄，工龄比低职称或无职称职工短4-7年（本科-研究生学龄），而退休后工资调整是按缴纳养老金年限（工龄）调整，这样，无形中就降低了高工的养老金增长的额度，如果以后每年都按照这个调整标准，势必使高工与低职称或无职称职工的养老金差距越来越大，因此，建议市领考虑一下怎样适当提高高工的养老金调整标准，期待有关部门领导的回复，谢谢！