标题：人力社保局是否有必要及时更新官网上的文件？

我是一家用人单位，在今年的3月份即从北方网上获悉最低工资调整的消息，但直到现在，在人力社保局的官网上依然看不到2014年最低工资调整的文件。还有，天津市新出台的有关劳资双方的文件，是否都能及时在人力社保局官网上更新？如果不更新，那作为用人单位有时候真的很被动。

就像劳资双方，法律要求用人单位如实告知员工各种条款。而作为人力社保局出台的相关文件是否也要及时告知用人单位呢？因为有时候不是单位违法，而是有一些文件出台后，用人单位根本不知道，等到有员工问或投诉时才知道，这样非常被动。希望人社局考虑一下用人单位的需求，对于新文件的出台，如何做到及时告知。