标题：关于新伟祥劳动合同问题

我在新伟祥工业有限公司上班快十年了，刚开始时的前三年签的派遣合同是新伟祥的，后来又续签三年达祥（达祥公司和新伟祥是同一个公司），在后来由于国家政策，把外地派遣公司，迁到天津武清本地，再次签的合同依然是派遣工。。。我们从事的都是一线工作，像我这样的情况，公司百分之九的员工十都是，山东，河北，派遣工，部分天津本地和其他省份派遣工。我们外地的社保上了不到两年。《劳务派遣暂行规定》明确，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量（指用工单位签订劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和）的10%。可新伟祥90%是派遣工，只有10%的是公司合同，现在这情况该如何解决？企业是否违法？我们的权益是否能得到保护？望领导给予解决