老婆现在是怀孕时期，休产假中，她的公司要搬迁到别的省市了，老婆不可能过去，那这样的情况，老婆可以要求哪些经济赔偿？ 具体是怎么样的赔偿方案呢？经济补偿，如果是N+1，实在是杯水车薪，可以要求更多嘛？还有就是裁掉后的失业金需要什么手续来领取呢？ 希望政府人员给详细说明一下，多谢了！！！
老婆现在是怀孕时期，休产假中，她的公司要搬迁到别的省市了，老婆不可能过去，那这样的情况，老婆可以要求哪些经济赔偿？ 具体是怎么样的赔偿方案呢？经济补偿，如果是N+1，实在是杯水车薪，可以要求更多嘛？还有就是裁掉后的失业金需要什么手续来领取呢？
希望政府人员给详细说明一下，多谢了！！！
尊敬的网友： 您好！劳动合同法第四十六条对用人单位支付经济补偿的情况有详细规定，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。 失业保险领取条件规定：“①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；②非因本人意愿中断就业的；③已经进行失业登记，并有求职要求的”。用人单位办理退工备案手续后，为职工办理失业保险金申报手续。经失业保险管理部门审核合格后，劳动者持相关材料到户籍所在地的区县失业保险管理部门办理申领失业保险金手续。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2014年4月1日
尊敬的网友：
您好！劳动合同法第四十六条对用人单位支付经济补偿的情况有详细规定，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。
失业保险领取条件规定：“①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；②非因本人意愿中断就业的；③已经进行失业登记，并有求职要求的”。用人单位办理退工备案手续后，为职工办理失业保险金申报手续。经失业保险管理部门审核合格后，劳动者持相关材料到户籍所在地的区县失业保险管理部门办理申领失业保险金手续。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2014年4月1日
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