标题：养老金问题

历年（已经十年）企业退休人员养老金调整，都是有按照缴费年限普遍调整的基础上，向高龄人员适当倾斜的政策。

许多年令大，但工资却很低的企业退休人员，女的巴不得早点到65周岁，男的巴不得早点到70周岁，企盼多拿点高龄倾斜工资，补贴家用。他们眼巴巴的盼望着，养老金连续长了十年，先前八年这些到了高龄岁数的人每年都能多增加60元钱，去年我到了高龄岁数怎么就多增加了40元呢？听说是给了那些极其不称职的高工身上了。天津市政府人为的制造高龄岁数企业退休人员养老金之间的差距这对吗？